Metody pozyskiwania pracy – kontynuacja

Jaka jest alternatywa? Uruchom wyobraźnię! Masz być zdrowy, uśmiechnięty, z mnóstwem życzliwych osób wokół. Chodzi o to, żebyś pracował z chęcią i pewnością siebie, miał satysfakcję i możliwość wyboru, bo zasoby finansowe i każde inne pozwolą ci na życie z godnością. Żebyś miał pewność, że zawsze sobie poradzisz, bez strachu i lęku, niezależny od wszechobecnego prania mózgu, jeżeli jeszcze tego nie osiągnąłeś, to znaczy, że jeszcze czegoś nie wiesz, nie umiesz. Twoim celem powinno stać się zdobycie takich umiejętności, abyś się rozwijał i miał… alternatywne źródła dochodu, Wtedy brak zdecydowania pracodawców nie będzie cię już drażnił, tylko rozśmieszał. Bo to pracodawca czy rekrutujący będzie musiał kupić sobie podobną do tej książkę, jak pozyskać takiego kandydata jak ty. To pracodawca czy rekruter będzie starał się podczas rozmowy kwalifikacyjnej zbudować z tobą doskonałą relację, przedstawić ofertę pracy, która może wydać ci się interesująca, i myśleć o tym, co zrobić, abyś zechciał u niego pracować. Ale to ty wtedy będziesz stawiał warunki. Jeśli tego nie doświadczasz, to pragniemy cię zapewnić, że pomimo bezrobocia, kryzysu, ciągłej zmiany – istnieją kandydaci, o których rekruterzy walczą, a pracodawcy są skłonni zapłacić duże pieniądze, aby ich pozyskać. Dlaczego nie miałbyś się stać jednym z nich?

Wszyscy ci kandydaci mają jedną wspólną cechę: tak poukładali swoje życie, że nie potrzebują tej pracy za wszelką cenę. Oni tę cenę negocjują. Negocjują na luzie, bo nie muszą jej mieć. Mają alternatywę. Stać ich na to, aby nie wziąć każdej pracy. 1 to ogromna satysfakcja i smak zwycięstwa, gdy to oni odmawiają innym. To perspektywa dla ciebie. Szukaj, a znajdziesz. Staraj się…

Posted in Biznesowo on 20 Sie