Jeżeli otrzymujesz odmowę albo po rozmowie kwalifikacyjnej nie dostajesz żadnej informacji (co uznajesz za odmowę), nie obwiniaj siebie – być może powodem nie było wcale twoje nieodpowiednie zachowanie na spotkaniu z rekruterem. Nierzadko zdarza się bowiem, że firmy zawieszają rekrutację, zmieniają koncepcję stanowiska albo w ogóle rezygnują z naboru. Jeżeli poświęciłeś już czas na przygotowanie CV i autoprezentację, a mimo to otrzymujesz odmowę, postaraj się wrócić do rekrutującego i ustalić, co mógłbyś w przyszłości zrobić lepiej, aby zyskać możliwość pracy w takiej firmie.

Posted in Biznesowo on 1 Lut

Dzisiaj ty stoisz przed wyzwaniem – znaleźć pracę, znaleźć kierunek rozwoju, przemyśleć swoje umiejętności. Czy czegoś nie wiem, że znalazłem się w tym miejscu? Czy czegoś nie umiem? Wytycz własną drogę kariery i znajdź jej sens. Jeśli nie podejmiesz tego wyzwania, zrobią to za ciebie inni, narzucając ci swoją wolę. Tysiące firm prześciga się w reklamie, by przyciągnąć twoją uwagę. Mówią ci, co jest trendy, gdzie warto bywać, jak wydawać pieniądze, gdzie się uczyć. Jeżeli nie będziesz miał wizji samego siebie, stworzy ją dla ciebie jakiś koncern. I to z pewnością bardzo skutecznie – specjaliści od marketingu dysponują potężnymi budżetami, prowadzą badania, znają psychologię tłumu. A ty się poddasz, bo nie wypracowałeś własnej wizji rozwoju. Czy naprawdę chcesz, aby ktoś inny wytyczył twoją drogę? Mamy nadzieję, że nie. 1 sam odnajdziesz własną.

Posted in Biznesowo on 1 Lut

Cechą charakterystyczną szarej strefy jest zatrudnienie nierejestrowane lub praca nierejestrowana (pojęcia te mogą być taktowane jako synonimy). A więc kluczem do zdefiniowania tej strefy jest określenie, co rozumiemy przez pracę (zatrudnienie) nierejestrowaną. Praca nierejestrowana (w odróżnieniu od pracy rejestrowanej) ma następujące charakterystyczne cechy (GUS 2005):

Posted in Biznesowo on 1 Sty

To pytanie zadaje sobie każdy rekrutujący. Przy zatrudnieniu nowego pracownika najistotniejszą rzeczą jest jego postawa wobec pracy, pracodawcy i życia. Pracodawca szuka ludzi, którzy będą zaangażowani, pracowici, będą rozumieli cele swoich przełożonych i firmy. Dlatego doradcy personalni szukają właśnie takich osób i tylko one będą rekomendowane do dalszych etapów rekrutacji. Innymi słowy, będą chcieli uniknąć kompromitacji, gdy np. polecony kandydat, który spełnia formalne warunki, w rozmowie z pracodawcą powie „Za mniej niż 5 tysięcy złotych netto w ogóle nie opłaca mi się wstawać z łóżka”, jak to zrobiła podczas rozmowy kwalifikacyjnej absolwentka z rocznym doświadczeniem zawodowym, kandydująca na stanowisko kierownika personalnego.

Posted in Biznesowo on 1 Sty

W czasie rozmowy kwalifikacyjnej prezentujesz siebie, czy tego chcesz, czy nie, Jeżeli robisz to nieświadomie, to przynajmniej bardzo prawdziwie i szczerze. Może to zostać dostrzeżone i zaliczone na plus dla ciebie. Absolutnie najważniejszym celem twojej rozmowy – powinieneś więc włożyć w to dużo wysiłku i naprawdę się tego nauczyć – jest zbudowanie relacji z ewentualnym przyszłym pracodawcą. Ważne jest pozostawienie go w przekonaniu, że się rozumiecie. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej najważniejszą osobą jest twój rozmówca. Od tego będzie zależało, czy rozmowa będzie kontynuowana, a jeśli dostaniesz propozycję pracy, to na jakich warunkach. Twoje CV było marketingiem, czyli próbą zainteresowania pracodawcy twoją osobą. Jeżeli zostałeś zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną, potraktuj ją jako rozmowę handlową. Twoim celem jest bowiem sprzedanie usługi (swojej pracy) na możliwie najlepszych warunkach. Od jakości zbudowanej relacji będzie zależało, czy następnego dnia po spotkaniu z tobą pracodawca będzie cię jeszcze pamiętał i czy będzie z tobą wiązał plany zatrudnienia. To działa również w drugą stronę. Od tego, jak pracodawca zaprezentuje się na spotkaniu rekrutacyjnym będzie zależało, czy ty poczujesz emocje, które towarzyszą relacji i czy będziesz chciai u niego pracować, gdy złoży ci taką propozycję.

Posted in Biznesowo on 1 Sty

W obecnej dość trudnej sytuacji rynkowej od specjalistów ds. sprzedaży i marketingu oczekuje się kreatywności i niestandardowych rozwiązań. Firmy nie potrzebują osób, które potrafią tylko powielać pewne schematy, lecz ludzi zdolnych do samodzielnego myślenia, dociekliwych i kreatywnych. A oto przykład z doświadczeń Ewy.

Posted in Biznesowo on 1 Sty

Gdy od dłuższego czasu nie masz pracy albo zależy ci na jej zmianie na inną (bardziej rozwijającą i ciekawą), bierz pod uwagę nie tylko oferowane wynagrodzenie.

Posted in Biznesowo on 1 Sty

Obojętne, w jakich kursach weźmiesz udział albo co będziesz studiował, pod warunkiem, że będziesz to robił z pasją. Dla pracodawcy zawsze najbardziej będzie się liczyła twoja postawa, entuzjazm, zaangażowanie i… dobre referencje. Wiedza pozyskana na kursach lub studiach często bywa nieadekwatna do rzeczywistości, a pracodawcy szukają osób, które szybko wdrożą się w ich specyficzne działania. To, czego się uczyłeś lub co studiowałeś, będzie miało znaczenie jedynie przy pozyskaniu pierwszego zatrudnienia. Najważniejsze, abyś w ogóle ukończył szkołę lub jakieś studia z możliwie najlepszą oceną. Pracodawca będzie patrzył na konkrety, np. czy umiesz napisać pismo urzędowe, interpretować przepisy, prowadzić samochód (co nie jest przecież równoznaczne z posiadaniem prawa jazdy) albo rozmawiać w jakimś języku obcym.

Posted in Biznesowo on 1 Sty