W 2005 r. w porównaniu z latami wcześniejszymi, a szczególnie z 2004 r., nie zaobserwowano istotnych zmian w strukturze nielegalnie zatrudnianych pracowników według rodzajów działalności. Liczba podmiotów, w których wykryto przypadki nielegalnego zatrudnienia uległa zwiększeniu o ponad 33% w porównaniu z rokiem poprzednim. Nie zmieniła się natomiast struktura podmiotów, które zatrudniały nielegalnie pracowników. W dalszym ciągu dominowały w tym zakresie podmioty handlu detalicznego i hurtowego (2197). Zdecydowanie mniej było podmiotów zajmujących się pozostałą działalnością usługową (1203) oraz innymi rodzajami działalności (1055).

Posted in Biznesowo on 21 Kwi

Jest to niewątpliwie wynikiem uszczelnienia przepisów' prawnych, dotyczących możliwości podejmowania pracy przez obywateli innych państw. Może to być jednak również konsekwencją braku skutecznej kontroli legalności zatrudnienia, która prowadzona jest w sposób bardzo wyrywkowy i nie obejmuje całości zjawiska. Wskazywały na to analizy, dotyczące roli i skali prowadzonych działań kontrolnych przez różne instytucje, w których kompetencjach zawarte są odpowiednie przepisy umożliwiające tego typu postępowanie.

Posted in Biznesowo on 20 Kwi

Organizacja instytucjonalnej kontroli legalności zatrudnienia przez państwo w ciągu ostatnich lat często się zmieniała. Ponieważ uznano problem za istotny, w 1995 r. wydzielono specjalne służby kontrolne. Nadzór nad legalnością zatrudnienia powierzono Wojewódzkim Urzędom Pracy. Wskutek reformy samorządowej, w latach 2000-2001 zadania te realizował samorząd powiatowy, a od 1 stycznia 2002 r. do 30 czerwca 2007 r. – wojewodowie (w jednym województwie zadanie realizował WUP – po zawarciu przez wojewodę i marszałka stosownego porozumienia). Podstawę prawną, realizowanej przez wojewodów do końca czerwca 2007 roku kontroli legalności zatrudnienia, stanowiły przepisy ustaw: z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (z późn. zm.) z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (z późn. zm.) przepisy rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 31 sierpnia 2004 r. w sprawie organizacji i trybu przeprowadzania kontroli przez wojewodów i organy celne oraz sposobu ich współdziałania z innymi organami oraz, od 17 marca 2006 r., przepisy rozporządzenia Rady Ministrów z. dnia 21 lutego 2006 r. w sprawie kontroli legalności zatrudnienia. Regulacje prawne zawarte w art. 116 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy umożliwiały kontrolę pracodawców, przedsiębiorców niezatrudniających pracowników i inne instytucje oraz osoby fizyczne. Ustawodawca sprecyzował również zakres współdziałania wojewody ze związkami zawodowymi, organizacjami pracodawców, Państwową Inspekcją Pracy, policją, Zakładem Ubezpieczeń Społecznych, Strażą Graniczną oraz urzędami kontroli skarbowej.

Posted in Biznesowo on 20 Kwi

Wiele banków nabyło uprawnienia do świadczenia usług maklerskich osobom fizycznym i prawnym. Chcący skorzystać z pomocy banku klient zawiera z nim umowę o świadczenie usług maklerskich i prowadzenie rachunku papierów wartościowych. Bank zobowiązuje się do sprzedaży i zakupu papierów wartościowych w imieniu własnym, lecz na rachunek udzielającego zleceń klienta oraz do prowadzenia rachunku papierów wartościowych. Część bankowych biur maklerskich dokonuje operacji bankowych także na własny rachunek. Czynności maklerskie mogą wykonywać także maklerzy nie będący bankami. Jedni i drudzy mają prawo przeprowadzać operacje giełdowe, a osoby fizyczne i prawne, chcące dokonać na giełdzie transakcji kupna-sprzedaży, muszą korzystać z pośrednictwa maklerów. Maklerzy dokonujący transakcji na cudzy rachunek nazywani są w praktyce brokerami, a przeprowadzający transakcje na własny rachunek -dealerami. Często zwłaszcza bankowe biura maklerskie wykonują obie czynności.

Posted in Biznesowo on 19 Kwi

Liczba stwierdzonych przypadków nielegalnego wykonywania pracy przez cudzoziemców w Polsce podczas kontroli dokonywanych przez służby kontroli legalności zatrudnienia w latach 2003-2006 wykazywała tendencję spadkową – w 2006 r. w porównaniu z 2003 r. zmniejszyła się o 993 przypadki, a więc o 33,6% i wynosiła 1718. W latach 2003-2005 obserwowano jej stały spadek, natomiast w 2006 r. odnotowano nieznaczny wzrost. W 2005 r. służby kontroli legalności zatrudnienia wykryły 1680 przypadków nielegalnego wykonywania pracy przez cudzoziemców w Polsce i w porównaniu z 2003 r. liczba tych przypadków była mniejsza o 38% (1031).

Posted in Biznesowo on 19 Kwi

Obecnie, biorąc pod uwagę fakt. że składka rentowa została już obniżona, a uwarunkowania polityczne nie pozwalają na powrót do rozwiązania istniejącego w 2007 r., należałoby szukać innych źródeł sfinansowania wprowadzenia w systemie ubezpieczeń społecznych kwoty wolnej od składki na ubezpieczenie społeczne. Niezależnie od oczywistych zalet o charakterze ekonomicznym, proponowane rozwiązanie:

Posted in Biznesowo on 19 Kwi

W 2003 r. stwierdzone przypadki nielegalnego zatrudnienia lub innej nielegalnej pracy zarobkowej dotyczyły przede wszystkim działalności usługowej (4592 pracowników nielegalnych), w tym głównie handlu hurtowego i detalicz nego (3092 pracowników) oraz budownictwa (944 przypadki nielegalnego zatrudnienia). Najwięcej jednostek, w których stwierdzone zostały przypadki nielegalnego zatrudnienia, bo aż 2246, funkcjonowało również w handlu hurtowym i detalicznym. W pozostałej działalności usługowej było to 614 podmiotów gospodarczych, a w budownictwie – 346.

Posted in Biznesowo on 19 Kwi

Efektem przeprowadzonych w 2003 r. kontroli była legalizacja zatrudnienia 4679 pracowników. Odnosiło się to zatem do 59,1% wszystkich stwierdzonych przypadków nielegalnego zatrudnienia. Nieco większe efekty przyniosły działania instytucji kontrolujących w zakresie podpisania umów o pracę. Ponad 62% osób, które pracowały bez podpisanej umowy o pracę, podpisało ją w ciągu okresu sprawozdawczego.

Posted in Biznesowo on 19 Kwi

Dodatkowo poruszana jest kwestia obawy przed sankcjami czy problem odbiorców pracy niedeklarowanej. Ostatnia część ankiety dotyczy norm socjalnych respondentów. Odpowiadający mają uporządkować w skali od 1 do 10 zachowania niemoralne, od najbardziej nieakceptowalnych do akceptowalnych. Posiadanie takich informacji jest użyteczne do oceny przyczyn uczestniczenia w szarej strefie. Pozwala to przypisać pewnym działaniom nieformalnym społeczny poziom akceptacji (np. oceniane bardzo negatywnie bądź w pełni akceptowalne). Tak sformułowany kwestionariusz ma na celu zminimalizowanie odmowy uczestnictwa w badaniu łub nieudzielania odpowiedzi na poszczególne pytania.

Posted in Biznesowo on 19 Kwi

Od 1 lipca 2007 za kontrolę legalności odpowiada Państwowa Inspekcja Pracy, na mocy ustawy z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pra- c/2. U podstaw przyjętej zmiany instytucji odpowiadającej za kontrolę legalności zatrudnienia (czwartej w ostatnich latach) legio przekonanie o większej skuteczności PIP niż agend wojewodów83. Nowe rozwiązanie pozwoliło na uniknięcie rozproszenia kontroli pracy. Teraz inspektor pracy PIP posiada odpowiednie instrumenty prawne, aby w czasie rutynowych czynności kontrolnych pracodawcy i innych podmiotów zatrudniających badać legalność zatrudnienia.

Posted in Biznesowo on 19 Kwi

Średnia wartość ze wzrostu kursów akcji, którymi obraca giełda. Zmiany kursów są liczone w stosunku do kursu bazowego, który stanowi średni kurs poszczególnych akcji na pierwszych trzech sesjach giełdowych. tu. Zabezpieczeniem udzielonych kredytów mogą być na przykład weksle, skrypty dłużne, umowy poręczenia, listy gwarancyjne itp.

Posted in Biznesowo on 19 Kwi

Omówione wcześniej zachęty finansowe stanowią istotny, ale nie jedyny czynnik, który może stymulować przechodzenie od zatrudnienia nierejestrowane- go do rejestrowanego. Dla wielu pracodawców, szczególnie tych zatrudniających pracowników na stosunkowo krótki czas, procedury administracyjne mają bardzo duże znaczenie. Największa liczba tych procedur, związanych z zatrudnianiem pracownika, dotyczy ZUS oraz urzędów skarbowych.

Posted in Biznesowo on 18 Kwi